Les organisations sportives favorisent l’égalité et la diversité lorsqu’elles placent de manière ciblée des femmes à des postes de direction. C’est précisément à ce moment-là qu’intervient le programme de mentorat.
Programme de mentorat pour les femmes dans le sport
Le programme de mentorat «Leadership has no gender» promeut l’égalité et la diversité en mettant en relation des femmes ambitieuses occupant de (futures) fonctions d’encadrement dans des organisations sportives avec des mentores expérimentées issues du sport, de l’économie et de la politique en Suisse et à l’étranger.
«Leadership has no gender» est un programme de coopération entre l’organe spécialisé Égalité et diversité de Swiss Olympic, sporti{f} et SheSkillz Global.
L’objectif
- Renforcer la position des femmes sur des postes de direction dans le sport suisse
- Promouvoir les réseaux et la solidarité entre les femmes
- Développer les opportunités de carrière dans le sport
À qui s’adresse le programme de mentorat?
- Aux femmes travaillant dans des organisations sportives qui aspirent à une position dirigeante ou qui ont déjà une première expérience dans une position dirigeante
- Aux athlètes féminines qui souhaitent poursuivre leur carrière après leur carrière sportive
Déroulement pour les mentorées
- Gratuit pour les femmes actives dans des organisations sportives
- Neuf mois de mentorat avec environ huit rencontres
- Le coup d’envoi au printemps réunit les femmes participantes dans des groupes de mentorat
- Selon leurs intérêts, les mentorées sont mises en relation avec deux mentores expérimentées issues du sport, de la politique et de l’économie
- Webinaires d’accompagnement et événements de réseautage
Exigences envers les mentores
- Expérience de direction dans le sport ou dans un secteur connexe avec une bonne connaissance du système sportif
- Au moins quatre rencontres (en ligne ou hors ligne) avec une mentorée entre mars et décembre
Rôle des organisations sportives
- Soutien aux femmes participantes
- Mettre à disposition du temps de travail pour le programme de mentorat
- Créer des opportunités de carrière pour les femmes dans le sport
Les avantages pour les fédérations sportives
- Développement et échange d’expériences des propres collaborateurs·rices
- Les collaborateurs·rices se sentent soutenus et valorisés, ce qui entraîne une baisse du taux de rotation du personnel
- Employeuses et employeurs attractifs, en particulier pour les jeunes professionnels
Intéressée?
Plus d’informations
Prochaine possibilité d’inscription à partir de novembre 2025
25 femmes peuvent participer par appel à candidatures.
Apprendre
Le sport suisse offre aux femmes de nombreuses possibilités de mettre leurs compétences au service de positions dirigeantes et de rôles clés. Une formation continue ciblée y contribue.